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マネジメント ・ ブレインズ

RECRUITMENT

採用情報

チャレンジするあなたを
応援します

当社では、真のマネジメントを実践したい人、システムの構築に関わるエンジニアになりたい人、得意な言語を使ってプログラムを開発してみたい人を幅広く募集しております。
また、当社は会社の成⾧には人材がすべてとの考えに基づき「優れた技術者であれ、優れた社会人（人物）であれ」をコンセプトとして、充実した研修環境を用意しています。研修内容として、各種技術研修はもとより、ビジネススキルの向上、人間力の向上を目指した研修環境を整えています。
当社の方向性・取組に共感いただき、当社の社員として会社とともに大きく成⾧していける人材を求めています。
是非、皆様のエントリーをお待ちしております。

新卒採用
New Graduate Recruitment

新卒者採用の募集要項およびエントリーはマイナビからお願いします。

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キャリア採用
Career Recruitment

これまでのIT業界での経験を生かして私達と一緒に会社の成⾧を支えていただける方を広く募集します。

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ギャラリー

福利厚生

健康保険／厚生年金保険

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。 健保が保有または提携しているレストラン、スポーツ施設や保養施設を利用することができます。 日本年金機構の厚生年金保険に加入。

雇用保険／労災保険

厚生労働省管轄　労働基準監督署の労働保険に加入。

健康管理

関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターにて、全社員、年一回健康診断を受診し、健康管理を行っています。

社内制度

研修制度

新入社員は新人研修、OJT研修から実施し、年次が進むにつれ、そのポジションに則した研修を受けることができます。

目標設定評価制度

目標設定を行い、年2回の面談を通じて行う評価制度を実施しています。

資格取得支援制度

従業員の能力向上、自己啓発の促進を目的とする資格取得を支援します。システムエンジニア向けの情報処理技術者試験（国家試験）が中心です。

在宅ワーク

コロナ禍を期に、在宅ワークを実施しています。PC作業やWeb会議など社内にいなくてもできる作業は在宅ワークでまかなっています。

育児休業制度

育児のために休業を希望することができます。（子が1歳に達するまで）過去2名（女性）が育児休業制度を利用しました。

退職金制度

定年制（定年60歳。希望により65歳まで継続雇用可能）に伴い、退職金制度を設けています。（2024年現在）

奨励資格一覧